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有利的成長平臺：

壹  簽訂正規勞動合同，按照國家規定繳納社保；

貳 公司人事部定期組織各種培訓活動；

叁 及時辦理換證考試等服務，提高晉升速度；

肆 高於同行業的薪資待遇；當月工資次月發放，無任何形式的保證金及押金；

伍  享受船上額外勞務費的分發；

陸 其他壹些福利待遇。

新員工導師制：

公司針對實習生及新上船的員工采取壹對壹輔導培訓。由公司安排船舶部門領導或專業人員進行壹對壹培訓，理論和實踐充分結合，幫助員工盡快適應工作環境，勝任崗位要求。

招聘要求：

壹 壹年以上相應的船上資歷

貳 應屆畢業生，?？埔陨蠈W歷拿到白皮證書